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“猎头”很神秘吗?

1年前
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“猎头”对于那些接触的少,对这行业不熟悉的人来说,看上去好像挺高大上,神秘嘻嘻的。

其实说白了,猎头只不过是一份职业,一份工作罢了,跟很多其他工作一样。

不过猎头要是做好了,也是白领,待遇可以用年薪计算的。

就算是普通的刚入行的顾问,薪资待遇也比一般的行业要高。

猎头行业还算是比较正规的,除了给你缴纳五险一金,提成什么的,都会给你列的标标准准的,也属于按劳分配,多劳多得。

不过猎头不是谁都能做,谁都做的了的。

新入行的顾问,每天面对的就是要打CC了。候选人不会摆在那里等你去挖,你需要自己去找候选人,找更适合企业需求的人选。

CC对很多人来说,尤其是那些诚实惯了的人来说,会是一个很大的坎。

为了曲线获得匹配人选的联系方式,你需要给候选人所在单位前台,人事,各种能联系到他的人多方打听。

刚开始你可能连他叫什么,主要的工作职业是什么都不知道。

这就是新手猎头每天的工作,打电话,打电话,完善简历,安排候选人面试,再提佣金。

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1年前
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猎头,是在欧美很流行的招聘人才的一种方式,意思就是指为公司寻找高级的人才。而且职场中具有高学历、高职位、高价位的于一身的高端人才一般很少主动去找工作,这个时候就需要猎头来替他们去寻找合适的职位。

猎头与一般的职业介绍所不同,猎头寻找追逐的目标一般都是有“六高”的人,是指高学历、高智商、高情商、高工资、高职位和高品行。专业的猎头顾问一般都有良好的人事经理经验,阅历丰富能为企业的人力资源提出比较重要的有参考价值的的建议,而且猎头的收费都是比较高的,通常是和选人年薪的百分之30左右。

猎头服务是在二十世纪末进入中国大陆,随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入,中国猎头行业也随之萌芽,进入探索和快速发展阶段。随着中国加入世贸组织,整个经济环境越来越具有竞争性,人力资源作为企业中活跃的部分,成为企业进一步发展的决定性力量。

猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并逐渐开始形成了一种产业。(此段摘自百度百科)目前国内也有一些比较好的垒头公司,比如科锐、大翰、锐仕方达等公司。

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1年前
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