哈默老师945
  • 281
    回答数
  • 861
  • 0
    关注数
回答281 提问0 关注0

职场中,领导带下属是一个需要讲究技巧和方法的问题,因为现在的领导,他不仅需要管事,同时要管理人与人之间的关系。领导在管理下属的时候要注意以下几...... 展开

职场中,领导带下属是一个需要讲究技巧和方法的问题,因为现在的领导,他不仅需要管事,同时要管理人与人之间的关系。领导在管理下属的时候要注意以下几点:

第一,懂得鼓励和夸奖员工

任何人,我们任何人在做事情的时候,都希望自己的劳动成果能够被认可,如果领导适度激励,员工就会更加努力。相反如果一味的只是索取员工的劳动力和工作成果,员工也不知道自己工作做得如何,没有得到任何表扬,也就会逐渐失去工作的动力;

第二,尊重员工的劳动成果

不管员工做成了什么样的工作结果,一定要先肯定员工工作中积极的方面,然后鼓励大家向这位员工学习。考虑到员工的努力和尊严。批评员工的时候,最好是采用个人谈话的方式,用具体的事实来让员工自觉发现自己哪些地方做的不足,这样可能会让对方印象更加深刻,以作为领导也不要大动干戈,将会影响你和员工之间的关系。如果你总是发脾气,员工也不会信任你,有什么事情也不会告诉你,那么问题就会越积累越严重;

第三,以身作则注意细节

很多领导在工作中或者是生活中,其行为举止与公司的价值观相违背,这样就会引起员工质疑,如果一个领导都不能以身作则,那么作为员工应该如何去做到呢?所以身为领导要高标准要求自己,让让自己真正成为领导学习的榜样。

所以领导在管理员工的时候,一方面要懂得鼓励和支持员工,尊重员工的劳动成果,然后以身作则,注意细节,让员工心服口服。

1年前

收起

好记性不如烂笔头,这是我们从小都听到的一句老话,我可以通过记笔记的方式来帮我们提高工作效率。其实,不仅是在学习中可以用做笔记提高学习效率,在工...... 展开

好记性不如烂笔头,这是我们从小都听到的一句老话,我可以通过记笔记的方式来帮我们提高工作效率。其实,不仅是在学习中可以用做笔记提高学习效率,在工作中,我们同样可以通过做笔记提高工作效率。主要有以下几个步骤:第一,做列表。我们在工作中一定要知道自己要做哪些方面的工作,知道方向再行动就不会像无头苍蝇一样,漫无目的地工作会大大降低你的工作效率,因为很多时候你是在浪费时间;

第二,用番茄工作法。在一段时间内,我们只专注做一件事情,这样就能够帮助我们获得足够多的精力去把这些事情做好,专注才能把事情做极致,如果你总是一会儿做这件事情,一会儿做另外一件事情,很容易分散你的精力,最后什么事情也做不出来;

第三,做反思记录。你做这件事情,做到什么程度,有什么感想都要把它记录下来,这样的话能够把所遇见的问题呈现出来,有助于你进行接下来的调整和改变。

所以在职场中要想提高工作效率,必须要只对自己要做的事情心知肚明,同时也要做出一定规划,把它进行合理安排,这样才能够提高工作效率。这些都需要记录笔记,虽然现在手机很便捷,但是手机会产生其他干扰,让我们无法全情专注。通过记录笔记可以让我们获得更安静的环境、更专注的方式提高工作效率。

1年前

收起

在职场中,我们会遇到这样的女员工,她们心心念念想进公司,但是进公司之后马上就怀孕生子,同时领完了一定的福利之后就辞职不干了。这对公司来说是一个...... 展开

在职场中,我们会遇到这样的女员工,她们心心念念想进公司,但是进公司之后马上就怀孕生子,同时领完了一定的福利之后就辞职不干了。这对公司来说是一个巨大损失,因为每个员工对于公司来说都是一种无形资产,如果一个员工,没有给公司带来多大价值和意义,反而还领津贴走人,对于公司来说是双重损失。面试时应该如何识别这类人?

她们通常有一个特点,在刚开始会表现出对这份工作的极致热情。但只有热情而已。这时面试官可以主动询问一下,他对这份工作有哪些期待以及具体的操作步骤,当她能够说出来的时候,说明她认真思考了这份工作。

相反,如果她回答不上来,只有一腔热血,这类人是不能被列入员工名单的,因为我们在工作中不要听一个人是如何说,而是要看对方是如何做的。

在职场中我们,我们作为员工也不要这样做去损害公司利益,因为这会限制自己的职业发展道路,在将来可能会给自己带来很大麻烦。因为人品是最重要的。当你越在职场中越走下去的时候。你会发现职场始终要考察的是人品,如果你总是顾及眼前的利益,而忽视了长远利益,你的路会越来越窄。

职场中,我们既不喜欢这样的人,我们自己也不要变成这样的人,因为这样是个给自己挖坑,自己将来会越来越迷失在曾经的狭隘中。

1年前

收起

职场中,我们不仅是会处理一项或者是几项工作,通常会各项工作交杂在一起,这时我们就很难提高工作效率,甚至一天下来,觉得碌碌无为,自己什么都没做。...... 展开

职场中,我们不仅是会处理一项或者是几项工作,通常会各项工作交杂在一起,这时我们就很难提高工作效率,甚至一天下来,觉得碌碌无为,自己什么都没做。遇到这种情况,我们越要静下心来,按步骤把工作做好。提高工作效率,主要要做以下几点工作:

第一,收集。我们要把自己要做的工作收集分类好,按照轻重缓急,把不紧急但很重要的事情先做好,这样就会减少后面的紧张。当我们对自己的事情要做的事情心中有数时,就不会会焦虑。自然就会有条不紊地工作。因为我们的大脑是思考器官,而不是记忆器官。所以我们需要用用纸笔或者手机软件帮我们记录下来要做的事情,避免忘记某些重要的事情,而产生焦虑情绪;

第二,专注。正是因为我们做的事情很多,所以我们才要专注把每件事情做好,否则到最后每一件事情都做不好。可以给自己定一个闹钟,在这一段时间内只做这一件事情,当事情不受彼此干扰时,你的工作效率就会提高;

第三,学会休息。并不是说你一直在工位上工作就会工作效率高,工作效率是和你的专注力及效能有关,和你的工作时间没有关系。在工作一段时间之后,建议站起来做一些拉伸运动,或者是在楼梯间走一走或倒杯水,这样都是利用间歇的休息时间,帮助你放松大脑,好让你在接下来继续工作。在工作时也要注意休息,工作不怕多,关键是要践行提高工作效率的方法。

1年前

收起

人生中,能遇到几个真正的朋友,确实倍感荣幸和幸福。关于想一辈子成为朋友的人,我想分享2个小故事。1.真心实意为你好记得,大学时有一个朋友,他真...... 展开

人生中,能遇到几个真正的朋友,确实倍感荣幸和幸福。关于想一辈子成为朋友的人,我想分享2个小故事。

1.真心实意为你好

记得,大学时有一个朋友,他真心实意对我好,让我真心想和他一辈子做朋友。

记得有一次,天下大雨,我在教学楼上课,无法回宿舍。那个时候,雨一直下,丝毫没有停的意思,而我宿舍到教学楼有1公里距离。

那个时候,我的室友小军,二话没说就拿着伞来接我回家,真的非常感动。当看到他出现在雨中拿着伞,我眼睛突然湿润了,有这样的朋友,一辈子也足够了。

真心实意为你好的朋友,让你倍感荣幸,真心想和他成为一辈子的朋友。

2.为你背后撑腰的朋友

一生中,经常会遇到特别棘手的事,而有朋友为你默默摆平背后的事,让你感动很久。

记得,上学那会儿,有时候家里有事,我无法在学校待着。那个时候,刚好赶上课程期末,老师讲各种重点,便于学生迅速通过考试。那几天我忧心忡忡,生怕考试不及格。

回到学校那天,朋友小刘开始给我补习功课,告诉我快速通过考试的技巧。那两天,小刘放弃了自己的复习,全程陪我复习,让我倍感幸福。

为你背后撑腰的朋友,生怕你落下,这种朋友值得你珍惜一辈子。

总之,无论是真心实意为你好还是为你背后撑腰的朋友,这些朋友真心让你想跟他们当一辈子好朋友。

我是哈默,和你一起成为职场中不可替代的人,微信公众号【哈默老师】。

1年前

收起

在这个社会上除了你自己,没有人会抛弃你。如果你在社会上没有所谓的人脉,只要你自己足够优秀,也是可以生活下去的,只是如果你有了人脉,你的生活可以...... 展开

在这个社会上除了你自己,没有人会抛弃你。如果你在社会上没有所谓的人脉,只要你自己足够优秀,也是可以生活下去的,只是如果你有了人脉,你的生活可以变得更好,会变得更加便利,更积极。在生活中,还是要尽可能去积累人脉,如何才能够积累人脉关系呢?

首先,让自己变得更好,只有自己变得更好,才能吸引更好的人。在生活中,尽可能保持学习的状态和热情,影响你身边的人,这样也是给自己创造一些积累人脉的机会;

第二,梳理你周围的人脉,比如你的亲戚同学,还有周围的朋友,其实都是你的人脉,不要把人脉一定就理解为能够给你带来帮助的人,人脉是你们能够相互促进,共同进步的人,在必要的时候,相互帮助,这才是真正的人脉。人脉关系都是平等的,让自己变得更好是王道;

第三,积极参加活动。能够让你认识,除自己周围熟悉的人之外更多的人,这样也是帮你拓展人脉的渠道。职场中,想拓展人脉,就先去接参加活动,建立除同事之外的其他人脉关系,能够为你将来兼职或者其他发展做积累。

在社会上,如果你没有人脉关系,是不会被社会抛弃。但是你不得不面对的现实是,如果你有人脉关系,你会获得很多生活中的便利,会让你变得更加好。所以不要担心没有人脉就会被抛弃,能够主宰你的人生的,只有你自己。

1年前

收起

工作中,主要有以下四类人:第一类:雷厉风行,目标感强。这类人在职场中,只要他们愿意,成长就会非常快;第二类:喜欢演讲,八面玲珑。这种人比较适合...... 展开

工作中,主要有以下四类人:

第一类:雷厉风行,目标感强。这类人在职场中,只要他们愿意,成长就会非常快;

第二类:喜欢演讲,八面玲珑。这种人比较适合做部门的中层,对上能汇报,对下能动员。

第三类:认真细致,谨言慎行。在工作中比较认真细致,适合做数据,或者需要耐性的工作。

第四类:暖心之人,多为他人。这个人就比较适合做一些服务类的工作,同时在工作中能够赢得他人的气了。

这四类人,在职场中都可以获得生存,而且每个人身上,其实都有这四种人的特性。这四种人有各自的优势。如果你身上具备的这四种能力都非常强,那你的可塑性就会比较强。你可以结合自己的具体情况调用各个属性。

比如,如果你是一个雷厉风行,又缺少了一些耐心的人,你可以在工作中多去在意一些细节,为自己的工作争取更多的可能性。如果你比较在工作过度注意细节,但是却忘记最终的目标,也是不行的。在工作中你可以提高工作效率,时不时的看看目标,让自己的效率提高起来,从而更快的达到绩效。

所以在职场中有这四类人的特性,而且每个人的特征上可能都会有这四种特质,只是每个人身上的不同特性比例会多或少。你在工作中可以对比一下自己缺少哪种特质,然后自己调节下,让自己尽量成为一个完美的人。

1年前

收起

新员工刚进入公司时,应遵循以下几点原则:第一,少说多做。一般新员工都想尽快融入工作环境,但如果你操之过急,反而会略显生硬,不如先做好自己的本职...... 展开

新员工刚进入公司时,应遵循以下几点原则:

第一,少说多做。一般新员工都想尽快融入工作环境,但如果你操之过急,反而会略显生硬,不如先做好自己的本职工作,慢慢的融入集体。另外,想要和他人建立了联系,就要主动先帮助别人。在同时有需帮助的时候积极的付出,是打开你和他人之间联系的不错选择;

第二,经常与领导沟通。每隔一周或者是半个月,可以和领导汇报一下你自己的工作状态,让领导知道你做了哪些事情,付出了哪些努力,不要让领导觉得你的到来并没有为公司创造什么利益,你做了哪些事情一定要让领导知道,这样的话才能够让你尽快的立足职场;

第三,和领导和同事建立良好关系。可以给大家平时带一些特产或者是水果,如果遇到了利益争端,可以先人后己,毕竟自己是新人,你要有一个新人的姿态。不要因为一点利益影响他人对你的看法;

第四,持续学习。不要认为到了一个职场就停止学习了,因为现在人才竞争非常激烈,如果你很容易被替代,那就是容易被社会所淘汰。要让自己变得不可替代,就要持续学习。学习不同领域的知识,结识不同领域的人脉,扩大视野,为自己争取更多选择机会。

新入职的员工要做好工作,经常和领导沟通,和同事建立良好关系,保持持续学习状态,能让你尽快适应职场,有更好发展。

1年前

收起

在职场中,很多人想通过跳槽来提升个人身价,向公司讨取更多工资。对于职场本人长远发展来看,经常跳槽会降低你的个人信用度,不辉被公司重用,因为现在...... 展开

在职场中,很多人想通过跳槽来提升个人身价,向公司讨取更多工资。对于职场本人长远发展来看,经常跳槽会降低你的个人信用度,不辉被公司重用,因为现在公司的用人成本很高,对方会担心,当给你重要的权限和业务酬劳,你依旧还是会走。职场人,一般熟悉新入职公司岗位大概需要6个月时间,当你适应开始发力的时候,选择离职,对公司来说是一种损失,对你自身来说也是一种遗憾。

现在,很多互联网公司一起建立了诚信系统,你总是来回跳槽,给人一种不安定的状态,面试时会为你减分。因为你不能够持续在一个公司付出。作为企业领导,安定军心,你需要做到以下三点:

第一,经常和员工沟通。知道他们是怎么想的,了解他们的需求,知道员工能够为公司付出的主要业绩有哪些?知己知彼,才能百战百胜;第二,带领员工持续学习。当员工觉得在公司,有可以持续不断学习的东西,能帮助他们自身的价值持续增长,他自然也不会离开。职场中,要给员工提供源源不断的学习机会;

第三,根据员工的情况涨幅工资。这是最能留住员工的方法。

对于员工本人来说,意识到经常跳槽会减低公司对自己的信任,在想要跳槽的时候可以问问自己:自己现在的能力真的超过了现岗位要求的能力吗?有把握适应一个新环境并且能够胜任新的工作吗?通过跳槽提高身价是得不偿失,不如稳步提升自己。

1年前

收起

每个人都像在职场中立足,拥有自己的一份荣耀和天地,但是这种荣耀不是一蹴而就的,需要持续不断的积累和努力,想要稳赢职场,你需要从以下3点努力:1...... 展开

每个人都像在职场中立足,拥有自己的一份荣耀和天地,但是这种荣耀不是一蹴而就的,需要持续不断的积累和努力,想要稳赢职场,你需要从以下3点努力:

1 精进本职工作

职场中,当你能够把本职工作做到极致,你就会从中汲取到足够多的经验知识,自然也就能成为一个职场达人。当你能从成就中不断找到自己的位置时,自然也就会找到自己的荣誉感,也就算是一种成功;

2 人脉关系建立

在职场中的成功,不仅是用工作本身来说明的,还有你的人脉关系的建立,当你能够在自己有限的工作空间内,尽可能多的与他人建立联系,不管是客户,还是同事,都是你未来人脉关系链条中的重要一环,你需要不断在工作中结识人脉,为他人提供价值,获得对等的关系匹配,这也是一种成功;

3 职业生涯规划

当你具备足够强的能力和关系人脉,你可以选择在职场中继续精进,也可以跳出现在的职场环境,逐渐尝试自己穿也实现职业理想。也就是说,当你的各方面条件具备齐全之后,你会获得某种程度上的自由成长,也就会有更多选择。

职场中,要想稳赢,你必须先把本职工作做好,在业余时间多发展其他技能,让自己能够成为一个立体发展的人,才能在未来有更多选择,也不会轻易就被淘汰。稳赢职场,需要持续不断的努力和付出,多在职场中提供自己的价值。

1年前

收起
正在为您获取更多内容...
    正在为您获取更多内容...
      正在为您获取更多内容...